为做好后勤处集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第三阶段工作，结合《海南外国语职业学院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作整改阶段工作方案》精神，特制定如下实施方案。

一、工作目标

认真整改查出的干部队伍思想作风、领导作风、工作作风和生活作风上妨碍影响发展环境的“庸懒散贪”问题，制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时限，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、师生满意度明显提高,确保各项后勤保障工作顺利实现。

二、集中整改阶段的时限

集中整改阶段从2012年10月20日至2012年12月30日完成。

三、整改主要措施

（一）制定整改方案。针对对照检查阶段查摆出来的“庸懒散贪”问题和现象，认真分析存在问题的原因，研究部署整改工作，明确整改方向和目标，制定详细的整改措施，落实整改责任和确定整改时限。每位干部职工要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，以书面形式提出具体的整改目标、改进措施和整改时限。

（二）落实整改措施。实行整改责任制，主要负责人负总责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。整改过程主要从四个方面为抓手，一是领导抓，抓领导，带出一个好班子，带出一支好队伍。整治“庸懒散贪”，最要害的在于领导干部自身过硬，勇于担当，对不正之风敢于碰硬。要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求基层做到的，领导机关要首先做到；要求班子成员做到的，“一把手”要首先做到。二是统筹兼顾，切实抓出集中整治专项工作实效。要把集中整改工作与学校中心工作相结合起来。三是抓督促检查和问责。后勤各科室要主动接受群众监督，继续加强对工作作风的监督检查，重点跟踪督促整改查找出的难题。四是抓制度，管长远，形成作风建设的长效机制。要完善制度、落实制度，用科学合理的制度规范来完善我们的监管机制，用制度来管人、管权、管事，使每项工作、每个环节都合法依规，接受群众监督。

后勤各科室根据查摆出来的问题，认真汇总、梳理、罗列存在的“庸懒散贪”问题和现象，结合自身实际制定整改方案。建立整改的工作档案，将处室个人的整改方案和反映整改进展情况的记录建档，处室主要负责人定期查看本单位的整改进展情况，督促按时完成整改任务，确保集中整改阶段工作落到实处。

四、工作要求

（一）强化责任，提高认识。要深刻认识集中整改阶段工作贯彻落实的重要性，增强工作责任感和自觉性，明确责任分工，切实抓紧抓实。

（二）认真组织，保证质量。要紧密结合存在的实际问题，认真集中整改。把集中整改阶段工作纳入当前工作的重要议事日程。坚决防止集中整改阶段中搞形式主义、敷衍了事、弄虚作假、以权谋私等行为，确保集中整改阶段工作扎实有效。

（三）统筹兼顾，注重实效。处室人员要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好开展集中整改阶段工作和推动当前工作的关系，坚持集中整改阶段工作和当前工作两手抓、两不误、两促进，通过集中整改阶段工作来推进各项具体工作。

                                                                        后勤处

                                                                二○一二年十月十九日