为让我院学生更进一步了解人工智能，从而进一步借助人工智能提高在求职环境中的竞争力，2025年5月13日下午，我院组织的“解锁AI密码——为高校毕业生求职精准赋能”讲座在多功能报告厅展开。

在讲座现场，主讲人孙岩作为在人力资源管理领域经验丰富的专家，凭借其深厚的专业知识，给在座学生带来了一场有趣的分享，使同学们受益匪浅。讲座的开始是通过一系列AI求职能力小测试进行破冰互动，如“你的简历未通过AI筛选，最可能的原因是什么”等问题，引发了同学们对AI求职的深入思考，让大家初步了解到AI在求职筛选环节的关注点，也让大家意识到Al在求职环境中具有一定的重要性。

随后，讲座展示了企业招聘流程中AI的渗透图谱。数据显示，当前超70%的企业在校招环节运用AI工具，如智能简历筛选、AI面试等，其中互联网、金融行业的AI工具使用率更是高达85%，制造业也达到了60%，不同行业的应用差异显著。这一数据让毕业生们直观感受到AI在求职领域的广泛应用以及Al在求职环境中的重要性，提高了高校毕业生对Al工具的重视。

讲座的核心环节是“三大核心工具实战演练”。在“智能简历医生”模块，介绍了利用DeepSeek和Canva等工具，前者的内容生成功能和后者的核心设计功能，可以帮助毕业生打造出更有吸引力的简历，然后女生在求职环境中的竞争力和录取率；“AI面试训练官”模块，HireVue面试系统模拟面试流程、评分标准让学员熟悉系统从而提升其面试表现；“岗位情报分析师”模块，则通过对比传统方式与利用Deep Seek工具，指导毕业生如何解读岗位需求、构建人脉网络，从而更精准地匹配岗位。

此外，讲座还深入探讨了AI求职伦理，强调在利用AI助力求职的过程中不虚构陈述以及诚信求职的重要性。在“赋能工作坊”环节，进一步阐述了AI工具组合使用的“木桶理论”以及个性化求职的AI赋能公式，引导同学们合理运用AI工具，充分发挥其优势，弥补局限，提升求职效果。

此次讲座为我院学生提供了一个深入了解和学习如何运用AI技术求职的宝贵平台，帮助他们掌握了实用的求职技巧和理念。相信在AI技术的赋能下，同学们能够在求职道路上迈出更加坚实的步伐，开启职业发展的新篇章。