为切实做好学院2026届毕业生就业工作，确保寒假期间就业服务不断线、就业帮扶有温度，2026年1月14日，西方语言学院组织召开专项工作部署会议。学院党总支书记黄子艿、院长刘茂媛、党总支副书记符振忠，实习就业指导员何月及各专业实习指导教师参加会议。

会上，学院负责人首先传达了教育部高校学生司《关于开展 2026 届高校毕业生 “寒假促就业暖心行动” 的通知》和海南省教育厅《关于开展 2026 届高校毕业生 “寒假促就业暖心行动” 的通知》文件精神，详细解读了学校招生就业处提出的工作要求，强调要将 “寒假促就业暖心行动” 作为推动 2026 届毕业生就业扩容提质的关键举措，落实就业 “一把手” 工程，以高度的责任感和使命感做好各项工作。

针对通知要求，会议明确了学院 “五大暖心行动” 实施计划。一是 “暖心送岗”，将整合线上线下优质岗位资源，通过班级微信群、就业服务平台等渠道，为毕业生精准推送与西方语言类专业匹配的就业信息，确保岗位信息触达每一位毕业生；二是 “暖心拓岗”，将组建由学院领导、专业教师组成的访企拓岗小组，重点走访跨境电商、外贸、教育等领域企业及产业园区，深入了解用人需求，拓展就业岗位，建立校企合作长效机制，并按时完成访企拓岗平台信息填报；三是 “暖心导航”，将通过腾讯会议等线上平台，开展一对一就业指导和求职技巧讲座，同时完成毕业生求职意愿与毕业去向摸底调查，为学生提供个性化、专业化的就业指导服务；四是 “暖心助航”，将建立困难毕业生 “一人一档”“一人一策” 帮扶机制，通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位精准推荐等方式，助力困难群体毕业生增强就业信心、提升就业能力；五是 “暖心领航”，将积极宣传海南省留琼就业政策及省教育厅、省人力资源开发局组织的各类招聘会信息，鼓励毕业生利用寒假返乡契机参与求职面试、实习锻炼，拓宽就业渠道。

会议强调，各相关责任人要密切配合、协同发力，一方面要通过学院官网、微信公众号等平台广泛宣传“暖心行动” 进展成效、典型经验和留琼就业政策，加强家校沟通，营造关心支持毕业生就业的良好氛围；另一方面要强化就业舆情风险防控意识，做好日常监测，确保就业工作平稳有序推进。同时，明确要求按照学校时间节点，完成 “暖心行动” 工作总结及相关统计表、台账的报送工作。

此次部署会的召开，进一步统一了思想、明确了任务、细化了举措，为西方语言学院扎实推进“寒假促就业暖心行动”奠定了坚实基础。下一步，学院将严格落实各项工作要求，用心用情做好就业服务与帮扶，全力助力 2026 届毕业生尽早实现高质量就业。