为切实推进2026届毕业生实习就业工作，帮助学子明确发展方向、把握就业机遇，11月19日，西方语言学院在1202教室隆重召开2026届毕业生实习就业动员大会。党总支书记黄子艿、学院院长刘茂媛、党总支副书记符振忠、实习就业指导员沈淇春、各专业指导教师及2026届全体在校毕业生齐聚一堂，共话实习就业新征程。

首先，实习就业指导员沈淇春则从实操层面出发，对实习就业全流程进行系统部署与细致指导。在学业与就业衔接方面，重点解读毕业达标要求与就业形势，督促毕业生对照学业标准自查任务完成情况；在流程规范方面，从学生管理维度，就实习材料提交、就业协议书规范填写、高校毕业生网签平台操作等具体事宜开展实操指导；在政策支持方面，系统宣讲国家大学生就业创业支持政策，涵盖基层就业、“三支一扶”（含省贫困市县乡镇工作）、大学生村官等重点项目，为学子拓宽就业渠道。

刘茂媛院长立足人才培养与行业发展需求，向即将踏入实习就业阶段的学子们提出五点殷切期望：一是树立终身学习理念，持续精进专业素养，以适应时代发展与职业进阶需求；二是锤炼团队合作能力，着力提升综合素养，构建良好的人际协作关系；三是秉持坚韧不拔之志，勇于攻坚克难，坚定理想信念，在实践中磨砺成长；四是强化安全防范意识，注重人身及交通安全，掌握自我保护技能，筑牢安全防线；五是常怀感恩之心，珍视成长机遇，将所学知识与岗位需求深度融合，在实践中发现不足、弥补短板，为未来职业发展奠定坚实基础。

学院党总支书记黄子艿、副书记符振忠围绕就业观塑造与角色转变展开动员。针对当前部分大学生存在的“懒就业、慢就业”及盲目跳槽等现象，两位书记作出深刻警示，引导学子客观认知当前就业形势，牢牢把握就业黄金窗口期。他们强调，应届毕业生步入职场后，需迅速完成从“学生”到“职场人”的身份转变与心态调适，摒弃“学生思维”下的容错认知。职场竞争遵循优胜劣汰的市场法则，唯有脚踏实地、心存敬畏、锐意进取，方能在激烈竞争中站稳脚跟，鼓励学子以自信从容的心态迎接职场挑战。

会议明确指出，实习是专业教学计划的核心组成部分，全体毕业生须严格服从学校及院部统筹安排，按教学要求如期参与实习，主动配合学院工作，遵照校内指导教师部署按时提交实习材料；在实习单位期间，应恪守单位规章制度与岗位操作规范，尊重指导老师，认真履行岗位职责，展现学院学子良好风貌。

针对求职环节的风险防范与权益保障，会议作出重点强调：毕业生需多渠道核实企业资质，确认“三证”齐全，警惕传销陷阱，坚决抵制任何形式的求职收费行为；主动研习劳动法规与相关政策，善用法律武器维护自身合法权益。同时，指导员向学子分享了国家企业信用信息公示系统、全国统一社会信用代码信息核查系统、天眼查等权威平台，助力毕业生精准核验企业经营状况及信用记录，规避求职风险。

此外，会议郑重重申教育部就业“四不准”规定，坚决杜绝各类违规就业行为：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，切实保障毕业生就业权益。

此次大会的召开，为2026届毕业生搭建了清晰的实习就业指引平台，使学子们全面明确了实习就业的具体要求、实施流程与目标任务，深刻认识到实习就业的重要性与紧迫性，进一步凝聚了就业共识、明晰了发展方向。

下一步，西方语言学院将持续聚焦毕业生实习就业需求，强化服务保障，优化资源对接，为毕业生顺利步入职场、实现职业发展筑牢坚实基础。