东语系领导班子民主生活会制度

领导班子民主生活会制度，是加强领导班子思想政治建设的一项重要组织生活制度。为进一步健全和完善东语系领导班子民主生活会制度，提高领导班子民主生活会的质量，特做出如下规定：

一、对开好领导班子民主生活会的基本要求

领导班子民主生活会要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容，紧密结合领导班子集体和个人的思想、工作及作风等方面的实际，通过广泛征求和听取机关同志意见，进行交心谈心，开展批评与自我批评，查找和剖析思想、工作及作风方面存在的突出问题，达到增强团结，转变作风，改进工作的目的。按照这一要求，本系领导班子民主生活会原则上每学期召开一次，根据实际也可适当增加。

二、认真做好民主生活会会前的准备工作

为确保生活会质量，在会议召开之前，认真做好以下准备工作。

1、学习有关理论，掌握思想武器。针对生活会要解决的主要问题，规定少而精的必读书目。通过自学或理论学习中心组集中学习的形式，掌握思想武器，端正态度，为开好生活会做好思想基础工作。

2、广泛征求意见，如实进行反馈。会前由东语系党总支通过召开座谈会、个别谈话或下发征求意见函等形式，广泛征求党内外同志对领导班子及其成员在党性党风党纪及工作等方面的意见或建议，通过整理、汇总，原汁原味地向系部主要领导汇报。属于班子集体的意见，由主要领导负责反馈给班子全体成员；属于对班子成员个人的意见，由主要领导分别反馈给有关班子成员。领导班子集体和个人要以此作为准备发言提纲和进行批评与自我批评的主要依据。

3、围绕中心议题，认真准备发言提纲。领导班子成员要依据民主生活会的议题要求，联系个人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，对照反馈的意见，经认真思考，写出发言提纲。发言提纲要实事求是，对自身存在的问题认真剖析，做到深入思想，不做表面文章。同时对班子成员之间存在的问题，也要做好批评准备。

4、会前谈心交心，为会中开展批评做好准备。系部主要领导要针对会前反馈的意见，主动与每位班子成员谈心，班子成员之间也要互相谈心，坦诚交换意见。谈心的主要内容是：征求对自己的意见，沟通思想和工作情况，将听到的意见和反映反馈给对方。有些不宜直接拿到民主生活会解决的问题，要通过谈心达到消除思想隔阂、化解矛盾、统一认识、增强团结的目的。

三、严肃认真地开展批评与自我批评领导班子民主生活会要认真贯彻“团结一一批评一一团结”的方针，坚持“惩前毖后、治病救人”和“有则改之、无则加勉”的原则。

1、要开展积极的思想斗争。会上要针对自身存在的主要问题认真开展批评和自我批评，特别是主要领导要带头开展批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，达到分清是非、增强团结、共同提高的目的。

2、每位领导班子成员都要敢于解剖自己，认真地开展自我批评。开展自我批评要实事求是，既要坚持标准、严要求、不护短、不遮掩，又要防止片面性和简单化；对于个人方面存在的问题，要正确认识，需要说明的，要做出实事求是的解答；对领导班子集体问题, 要讲清个人应承担的责任和所要吸取的教训。

  3、领导班子成员之间要敢于开展批讦。开展批评要坦城相见，要从团结的愿望出发，开诚布公，畅所欲言，推心置腹，真心实意地帮助克服缺点，改正错误，总结经验，吸取教训。

4、领导班子民主生活会要围绕议题，突出重点，防止做表面文章，杜绝把生活会开成业务工作会或评功会。

四、接受群众评议，制定整改措施领导班子民主生活会，要坚持走群众路线，接受群众的评议和监督，要在广泛征求意见的基础上，结合民主生活会查找需要解决的问题，认真进行整改。民主生活会后要由机关党委将会议情况整理汇总并召开机关全体同志大会进行通报。