为帮助东语学子精准把握国际化职场需求，尤其为日语、韩语专业 26 届毕业生搭建职业对接平台，提升跨文化沟通核心竞争力，11 月 18 日晚八点，东语学院于 2401 教室成功举办三亚亚特兰蒂斯度假酒店专场企业宣讲会。本次宣讲以 “跨越文化的桥梁 在国际化职场中高效沟通” 为主题，由学院就业指导员王纾宁老师主持，三亚亚特兰蒂斯度假酒店人力资源部高级经理刘洪琳女士担任主讲人，日语、韩语专业 26 届毕业生到场聆听、互动交流。
宣讲伊始，刘洪琳经理阐释了跨文化交流本质：“是不同文化背景下个体、群体间的信息传递、思想碰撞与情感联结，语言、价值观等差异既是障碍，也是文化魅力窗口。” 她强调，全球化背景下，跨文化沟通技巧是个人融入国际职场的 “通行证”，更是企业拓展国际市场的 “软实力”。
围绕 “跨文化交流对东语学子的重要性”，刘洪琳结合酒店案例分享：作为国际化度假地，酒店通过全球化招聘汇聚英、俄、韩、日等多语种人才，打造个性化管家团队记录客人文化偏好以打破壁垒，同时设多语言标识、编服务手册，全方位消除沟通障碍。价值解读环节，刘洪琳从双维度剖析：对个人，跨文化沟通能力可提升职场竞争力、拓宽发展空间；对企业，能提升客户满意度、塑造国际品牌、优化团队效率。鲜活案例让同学们加深了认知。
宣讲最后，刘洪琳介绍酒店薪酬福利与员工培训机制，提及完善的晋升通道、多语种培训及国际交流机会，引发学子期待。问答环节，她针对岗位要求、实习安排等问题耐心解答，为学子职业规划提供指导。
此次宣讲为东语毕业生们搭建了与国际企业对接的桥梁，让大家明确跨文化沟通能力的核心价值。同时拓宽了视野，为将来驰骋职场做准备。
