一、要仔细查验境外就业中介机构的相关合法资质证明，向其所缴纳的各种岗位资质培训、护照及其他证件费用必须开具发票原件（维权证据）。境外就业中介机构的相关合法资质可到中华人民共和国商务部出国劳务网（http://www.chinalabor.mocom.gov.cn)对外劳务企业名录中查询。如属合法境外就业中介机构委托招聘的，需出示合法境外就业中介机构的委托书，请学生致电合法境外就业中介机构核实。
二、在国外工作期间，要严格履行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地生活习惯。
三、不要在为合同雇主工作的同时再为其他雇主打工，更不能脱离原工作单位到其他单位工作。
四、如需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行；要妥善保管好自己的护照、工作证等重要证件。
五、履约期满后必须回国；在国外工作期间，如果雇主企业倒闭或破产，可按有关规定要求补偿和退还有关费用。
六、在国外工作过程如遇人身安全等因素需获得帮助维权者，请及时联系当地中华人民共和国驻外使馆或者领事馆寻求援助。
七、境外就业合同的相关内容要认真了解，境外就业的人必须要签订的两份合同：《境外就业中介服务协议书》及《境外就业劳动合同》。其中，《境外就业中介服务协议书》由境外就业人员和境外就业中介机构双方共同签订；议书应当对双方的权利和义务、服务项目、收费标准、违约责任、赔偿条款等内容作出明确规定。《境外就业劳动合同》由境外就业人员和境外雇主双方共同签订；动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。
八、特别注意的是，如果境外就业人员在就业国受到雇主不公正对待或工资被雇主无故拖欠，就应依据境外就业劳动合同及当地有关法规与雇主协商解决。如得不到解决，可向当地法院提起诉讼，可同时联系境外就业中介机构要求给予帮助，或请求领事官员为法律诉讼提供适当的协助。
