海南外国语职业学院校园招聘月活动情况

海南外国语职业学院校园招聘月活动情况

2022届毕业生网络招聘会情况

我院联合海南省人力资源开发局为我院2022届毕业生搭起线上求职应聘平台——“2021海南自由贸易港招才引智活动 聚四方之才，共建自贸港”海南外国语职业学院2022届毕业生网络双选会”。网络招聘会时间持续时间两个月，即2021年11月18日至22年1月20日。截止目前为止共计136家企业参加，提供3756个岗位，投递简历3372份。本次招聘会深受用人单位和学生的欢迎，企业涵盖旅游、教育培训、酒店、外贸等行业。

我院开展毕业生网络招聘会直播带岗&就业指导活动

11月24日、12月2日和12月8晚上20点，我院开展毕业生网络招聘会三场直播带岗及就业指导活动，为广大毕业生提供实习岗位及就业指导。全体毕业生通过观看班级投屏、微信公众号、抖音等线上直播平台参与本次活动。

直播中，主播朱若凡老师详细介绍了21家企业及岗位情况，为我院毕业生实习就业提供更多元化的方向。海南鼎方科技集团有限公司、三亚国际免税和深圳南冠物流有限公司等省内外企业向海外院的学子抛出橄榄枝，邀请广大优秀人才留在海南实习工作，共享自贸港发展机遇。

第二场是别开生面的网络就业指导讲座。就业指导林英燕老师讲解职场定位、网络求职技巧和职场如何转变角色，为我院毕业生的实习就业打下良好的基础。经过就业指导老师深入浅出的讲解和生动的案例，我院学生受益匪浅，就业培训及求职技巧切实为我院毕业生提供更专业、更实用、更优质的就业指导，为学生走向就职岗位的最后一公里添砖加瓦。我院15届优秀毕业生前南航公司乘务长为毕业生讲解面试礼仪，生动的讲解让毕业生受益匪浅，立志向优秀的学姐学习。

本次直播应对就业形势严峻，积极开创新形势下校园招聘会及毕业生就业工作的新局面，鼓励更多优秀毕业生投身到海南自贸港建设的伟大机遇中施展才华、实现个人价值。

海外院2021年SYB创业培训报道

11月19日—11月27日，由我院和文昌市人力资源和社会保障局、文昌市就业服务中心联合举办，为2022届778名毕业班学生开展SYB创新创业培训。

本次培训课程共分为两大部分：第一部分是创业意识培训，即将作为创业者来评价、为自己建立一个好的企业构思；第二部分是创业计划培训，由评估你的市场、企业的人员组成、预测启动资金需求、制定利润计划等模拟开办企业等各环节组成。

通过培训，让学生们通过创业沙盘模拟教学、学员项目市场调研，演练实施开办企业的各步骤，在老师指导下每位学员完成了自己的创业计划书，实现了自己的“创业梦想”。

学员们说，这次培训来的很及时，在毕业前让我们提前感受“创业当老板”，明白了创业不易，需要具备创业者的基本素质和许多创业条件，也从头到尾对自己能否创业做了全面客观的评估。此次培训让学生对创业、求职就业有了更加理性的认识，为今后的职业规划指明了方向！

经验共分享, 交流促成长——英语系开展企业

校园宣讲会和优秀毕业生经验分享会

11月11日，由英语系主办的企业校园宣讲会和优秀毕业生经验分享会在沉浸式教室拉开帷幕，此次分享会邀请了海棠湾红树林度假酒店的领导进行企业校园宣讲会，18涉外3班优秀毕业生沈志巧同学进行经验分享，19级应用英语专业涉外方向和翻译方向的学生参会。本次会议旨在加深同学们关于实习，就业方向的认知，帮助大家更好地进行未来职业规划。

如何给自己做一个清晰的定位，如何选择合适的实习工作单位和岗位，如何克服实习工作路上种种困难，如何让自己在实习工作中脱颖而出，如何为实习工作做好准备，如何在激烈的人才市场崭露头角？沈志巧同学结合自身的经历娓娓道来，给了大家不一样的收获。

除了收获丰富、实用的分享经验外，在场同学还进一步与沈志巧同学进行了交流，以询问更多实习工作等方面的细节问题；沈志巧同学也对同学们的问题进行了耐心细致地进行了解答。

海棠湾红树林度假酒店的领导正在对同学们进行企业校园宣讲会

18涉外3班 沈志巧同学

2021年7月毕业于海南外国语职业学院英语系应用英语专业涉外事务方向

2021年1月8日起于海棠湾红树林度假酒店人力资源部实习

2021年6月25日实习结束，就职于海棠湾红树林度假酒店人力资源部学习与发展部

中远海运博鳌有限公司校园宣讲和招聘会

酒店人事经理苏经理给英语系应用英语专业2019届毕业生做了专场宣讲会介绍了中国远洋海运集团有限公司的直属全资子公司，是博鳌亚洲论坛年会核心服务单位。自2001年博鳌亚洲论坛正式成立以来，公司参与了20届年会的接待服务工作，接待了党和国家领导人以及国内外贵宾上万人次，细致周到的服务得到了国内外宾客的广泛赞誉。

公司一方面服务于博鳌亚洲论坛，另一方面积极参与市场竞争，核心业务主要集中在商务会议和旅游度假两大产业。业务范围包括会务、酒店餐饮和客房、高尔夫、景区观光、温泉等。

通过精彩的分享，同学们更加明确了自己剩下大学时光的学习目标和前进动力。同时，通过交流也让同学们获得了宝贵的学习、生活经验，为未来的实习工作做好了一定的心理准备。

国商系就业服务指导活动简讯

2021年冬季小学期期间，国际商务系为了让学生以更好的精神风貌参加校园线上招聘，及为了他们以后有更好的就业发展，2021年11月17日全天，特组织了系部优秀的就业指导相关教师，对2022届全体在校生开展了简历制作和模拟面试两项就业服务指导专业活动。

简历制作图文简讯

在综合楼BE3楼和4楼针对毕业班学生开展了简历制作活动，简历制作指导主要从两个方面入手，一是向学生讲解了简历制作原则，让学生了解在制作简历过程中，不管是面向何种性质的组织，还是何种类别的岗位，都应遵守的基本原则。二是向学生强调在简历制作过程中的注意事项，包括不能出现错别字、语法和标点问题等低级错误；突出重点，增加针对性；一定要是真实经历等，融入课程元素，强调诚信，提高简历关注度与聘用率。

最后，让学生根据以上内容，结合自身实际情况，现场进行简历制作操练，老师们对学生们的简历都进行了点评讲解。

本次活动，教师耐心解答了学生在简历制作过程的疑问，并对学生在简历制作过程中存在的问题一一进行了纠正，丰富了学生简历制作知识，使毕业班学生进一步掌握了简历制作技巧，为以后找工作奠定了良好基础。

模拟面试图文简讯

为了能让同学们尽快在投递简历后，面试环节不掉链子，我系特意组织了相关专业的指导教师给全系毕业班在校生在BE3,4楼的教室进行培训，模拟面试的目的是为学生们安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让学生亲身感受面试的全过程。模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果，面试结束后，老师会现场的学生分析其面试表现，并提出改进建议，为学生们攻克面试提供全力帮助！

周济强老师和徐聪老师对面试前的准备以及面试的仪表，面试时的仪态进行全面讲解和示范

本次模拟面试活动，系部多位教师对每一位同学都进行了模拟面试，指导同学们怎么面试，也在模拟环节一一纠正了同学们的不足之处，使毕业班学生进一步掌握了面试技巧，为以后找工作奠定了良好基础。

国际商务系2022届学生顶岗实习动员大会

为了扎实推进2022届毕业生顶岗实习工作，帮助学生了解顶岗实习的流程，加强毕业就业意识培养。2021年11月17日上午10点，我系在多功能报告厅举办了2022届学生顶岗实习动员大会。

首先由云潇博老师为此次活动开场，要求同学们要认真听夏冰老师所讲解的内容，夏冰老师在本次动员大会中向学生介绍了实习这个环节在大学期间的重要性，夏冰老师要求在座的毕业生要端正态度，认真完成毕业实习的各项工作安排，为顺利毕业打下坚实的基础；还特别强调了出门在外一定要注意个人安全和财产安全，求职面试要防骗。切记：不要随意加入非法组织，遇到任何困难一定要第一时间联系家长和老师，要珍惜自己的个人安全，从工作到生各个细节，事无巨细的交代学生每一个都要注意事项。初入社会与人打交道的重要性，要遵守企业的规章制度，虚心请教，注重细节，学会反思。他说：不要把个人工资放在第一位，而是把个人发展放在第一位，还要提高个人的安全意识。

接着，由云潇博老师对实习环节的各个过程进行讲解，他将《国际商务系2022届毕业顶岗实习方案》进行了详细地解读。他说：顶岗实习是教学工作中的一个重要环节，需要大家引起重视，他着重强调同学们在填写各类实习材料的时候，要认认真真地写，先看清楚了再写，不要犯错误，并给同学们下发了顶岗实习期间需要提交的材料清单，对所提交的材料范本参考作出说明，同时也给同学们分析了案例。强调了顶岗实习或就业材料提交的时间点，一一回答了同学们提出的问题，最后云潇博老师还针对顶岗实习系统培训说明了就业四不准的规定。

在本次实习动员大会的召开，不仅体现出我院对学生实习就业工作的高度重视，还显示了学院领导和指导老师对同学们的关心，爱戴和帮助。同时也为学生顺利开展实习工作奠定良好的基础。

国商系创业服务培训活动简讯

冬季小学期期间，为贯彻落实省人力资源和社会保障厅《关于进一步促进大学生就业创业的意见》文件精神，提高我系学生的自主创业、自谋职业、灵活就业的就业理念，我系组织全体在校毕业生，响应学院的活动安排，全员不落的参加了本年度的SYB培训，同时也安排了系部里具有SYB师资资格的教师的黄华和陈仕榜两位老师进行授课。

所谓SYB，是对有志于创办小企业并具有相应素质的劳动者开展的一种特殊的培训形式”，SYB创业培训就是通过培训激发学员创业的主动性和积极性，掌握自谋职业、自主创办小企业的方法和技能，造就成功的小企业创办者。所以此类培训如果做得好，可以大大缓解大学生就业难择业难的社会问题。

开班仪式结束后，SYB创业培训班正式进入授课环节。黄华和陈仕榜两位老师从课程意义、课程授学内容和课堂纪律等方面为学员们做出了详尽的介绍，并通过学员自我推介训练环节，鼓励学员们大胆地进行有特点的自我介绍，充分调动起了活跃的课堂学习氛围。

在课堂上老师们首先介绍了中国当前良好的创业环境，并鼓励大家在“大众创业、万众创新”的社会风潮下根据市场需求、自身兴趣爱好、专业能力、创业资源等要素创造自己的企业。

随后每个班学员被随机分为几个小组，小组内部成员很快就相互熟悉了起来，并通过自荐、推选等方式选出了各组组长。接着每个小组经过热烈的讨论定出了各团队的创业计划，并纷纷在课堂上积极踊跃展示各自的创业想法。

本次培训授课时间集中，教学形式新颖，利用创建团队、头脑风暴、市场调研和模拟企业运营等方式，充分调动学员积极性，激发了学生的创业热情，提升了创业能力。

经过8天的SYB创业知识系统的学习，同学们们对创业有了更加专业的认识。一个好的企业的建成，绝对不是一件偶然的事。因为从创业构思、到创业计划、再到企业运作，任何的风险对于企业都是致命的，任何一个流程上的失误都会使整个企业垮台。培训结束后，同学们纷纷表示感谢校方给他们提供了一次宝贵的学习机会，避免了以后出现眼高手低的现象，可以让以后有机会创业的同学少走弯路。

至此，国商系2022届学生的SYB培训圆满结束。

西语系2021年冬季小学期职场模拟面试活动总结

为帮助2022届应届毕业生以最佳的状态迎接即将到来的求职应聘潮，西语系各专业2022届毕业班于11月17日开展了“职场初体验——模拟面试”活动。下面我们来看一下各毕业班开展的职场模拟面试活动吧！

在正式开展活动前，19应用法语班的班主任林师茂老师就已经让学生提前进入应聘状态，和学生强调面试前务必做好的准备工作：着职业装，化淡妆，携带简历和动机信。活动伊始，林老师以部分迟到的学生为例，让学生探讨面试中的注意事项，比如要准时甚至提前到达面试地点，要注意穿着和仪容仪表，携带多份中外文彩印简历和动机信，冲洗多张正装照等。随后分组讨论面试中有可能会被问及的10大通用问题，比如自我介绍、介绍教育背景和社会经历、个人优缺点、选择公司和岗位的动机等等。讨论完毕，每组代表轮流分享讨论结果，同时全班讨论如何回答该类问题。接着开展一对一和一对多模拟面试，老师深入各个小组进行指导。

学生们讨论面试中有可能会被问及的10大通用问题

19应用德语班的班主任肖明杰老师围绕着“求职面试”主题，以模拟面试对话的形式展现，主要由观看面试视频、现场对话编写、面试对话情景模拟表演以及线上网络招聘使用指南指导4部分组成。

肖老师给学生播放德语求职视频让学生进行面试对话编写

2021年11月18日下午三点，19应用西班牙语班在1404教室准时开展《职场初体验-模拟面试》活动，活动共分为三个环节。首先，班主任黄小恒老师给大家介绍企业招聘的一般流程以及注意事项，包括如何制作简历，如何网申，以及如何筛选企业。活动的第二个环节，黄老师给学生们讲解群面当中的典型考察活动——无领导小组讨论，并以无领导小组讨论的经典题型-排序题为例，进行分组模拟。在第三个环节中，黄老师给大家介绍了单面/终面环节中的注意事项，包括自我介绍的黄金公式，利用star法则让表达逻辑更清晰，如何回答面试问题以及如何轻松面对面试压力。活动的最后，黄老师自己充当面试官，现场邀请三名学生进行一对一模拟面试。

学生分组模拟无领导小组讨论

19应用意大利语班开展的职场模拟面试活动分为两个环节，第一个环节为笔试环节，第二个环节为面试环节。本次活动的应聘岗位设定为某跨境电商的意大利语运营。

首先，笔试环节为用意大利语限时进行产品翻译

在第二个环节即面试环节中，班主任林丽萍老师充当面试官，根据学生的简历进行提问，并在面试结束后，针对学生简历以及面试过程中的不足之处进行点评并提出建议。

旅游系2021年冬季小学期之“招才引智，‘职‘为你来”企业宣讲招聘会

“招才引智，‘职‘为你来”企业宣讲会

为做好我系毕业生的实习就业工作，为提升学生技能，加深行业认知，以便应届毕业生们将来正式应聘时能自如应对，让企业挖掘更多的优秀人才，11月17日多功能报告厅进行旅游系企业宣讲交流会。

旅游系党总支书记林明霞书记开场致辞

文昌鲁能希尔顿酒店招聘经理

各企业负责人从公司概况、企业文化、企业员工培养模式、企业目前的发展状况及发展前景与同学们做了详尽的分享。在宣讲会的互动环节中，同学们也就自己所关心的岗位、企业所需求的人才素质、公司发展平台与机会等问题与企业代表进行了互动交流，企业代表纷纷认真作答，并多次强调“选择”对于大学生的重要性，希望同学们都能找到自我实现的价值与目标，并为之而努力奋斗。

三亚文华东方度假酒店招聘经理

浙江宁波万豪酒店招聘经理

通过本次宣讲会，企业主讲人以真实案例，以及自己的职业道路心得与感悟，和我们一道分享、讨论，让更多大学生了解行业的人才发展需求、各企业发展前景和大学生个人发展规划，为我系大学生拓宽更多就业渠道，搭建更广的就业平台，以达到对当代大学生，尤其是即将踏入社会的同学们创新、开拓进取精神的激发和鼓励。让我们的道路愈加清晰，让我们在今后的成长道路上越变越优秀！

‘职’为你来—招聘会

11月18日上午，我系举办小规模线上线下同时进行招聘会，标志着我系2021年校园招聘会工作全面启动。

招聘会现场人头攒动、气氛热烈。各企业展位前应聘毕业生排起了长队，同学们积极与公司招聘代表沟通交流，详细咨询公司情况及招聘岗位需求。经简历投递、综合面试等环节，168名毕业生现场达成签约意向，70人达成意向。

①线上招聘分享

②线下招聘分享

我系积极践行“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”的就业理念。

积极对接用人单位洽谈会、校园专场宣讲会、小型专场招聘会，广泛应用“互联网+就业”新模式，充分发挥学院就业信息网、微信公众号和直聘APP等就业服务平台作用，持续不间断做好“空中双选会”，不断健全教育、引导、管理、服务为一体的毕业生就业网络服务体系，有力促进了毕业生更加充分更高质量就业。